中国税务 1988年 第3期
干部教育
区分不同层次搞好军队转业干部岗前培训
上一篇 下一篇近年来，有大批军队干部转业到税务部门工作。这些军队转业干部以前都没有接触过税收专业，如何搞好岗前培训，使他们能尽快胜任工作，是税务干部培训工作中遇到的新课题。
从1985年至1987年上半年，我们已举办了三期军队转业干部培训班，培训学员146人，在培训中，我们从培训对象的不同年龄和文化程度出发，有针对性地抓不同层次教学，使每个学员都有了或多或少的收获。
一、区别对待，统筹兼顾
军转学员由于年龄和原有文化程度不同，在接受税收业务的能力上是有差别的。我市税务系统1985年以来举办的三期军转班，学员年龄小的不足30岁，大的40开外；文化程度大多是高中，也有一些是初中。我们根据实际情况，对每一期培训人员的学习能力进行综合分析，划分成高、中、低三个层次。在教学过程中，我们注重抓好中间基本层次，兼顾较高层次，带好较低层次。就是说，坚持区别对待。统筹兼顾，承认各层次之间在学习能力上的差异，学习负担不搞“一刀切”。