比利时的社会福利，特别体现在对下一代的教育和抚养上。从幼儿园到高中实行完全义务教育制，即使大学收费也是较低的，一人一个月的工资足够支付一个大学生全年的学费。政府对每个职工子女补贴1000比郎以上，并随孩子年龄增长而增加。

几乎人人都参加医疗保险，因此平时的部分门诊医疗费由保险支付。但是，病情严重者、住院及动手术者，全部费用由国家支付。职工病假期间，一周内由老板支薪，超过一周则由政府支付、职工度假期间的薪水由老板和政府共同承担、另外，作为对老年人的照顾，退休职工凭证乘坐火车、汽车都可半价优惠。

高福利必须基于严格的税收。比利时的税收种类繁多，制度严格。如个人的福利基金税、个人所得税，水电机、煤气税、垃圾税、音乐税等等。每个职工需缴占工资额的45%的福利基金税(其中2/3由老板支付)个人所得税是累进制，基本起点为16.7%。公民结婚后，国家就按家庭总收入抽税。

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