去年以来，我们始终把廉政教育作为税务干部队伍建设的重点，采取切实可行的措施，认真贯彻落实，收到了较好的效果。市局机关被市直机关党委授予“文明机关”称号；13个分(县)局都跨入所在区(县)的先进行列，191个科、所、站中有70个被所在区(县)命名为“文明单位”。广大税务工作人员廉洁奉公、秉公执法，好人好事大量涌现。1988年，全市税务系统拒吃请4 80o人次；拒收礼品1393人次，计1573件，价值54 321元；拒贿346人次，金额36 948元。我们的做法和体会是：

一，首先要抓好领导干部的清正廉洁。前两年，我们认真贯彻党中央和税务总局有关指示，端正党风，纠正行业不正之风，坚持从市局机关抓起，从各级领导干部做起，收到了较好效果。去年我们仍然坚持这一做法，具体抓了以下几件事：一是在全局党员干部中开展了“双重考验”教育，教育大家过好“权力关”、“金钱关”、“人情关”，保持和发扬我党的优良传统和作风，坚持原则，秉公办事，带头清正廉洁。二是结合学习“赵紫阳同志在广东视察时关于经济要繁荣，干部要廉洁的谈话”和中央5号文件，召开民主生活会，检查分析我局干部保持清正廉洁的情况，开展批评与自我批评。三是按照市委和市纪委提出的“求实、创新、廉洁、高效”的要求，制定了“关于加强机关作风建设的意见”，提出了五条具体要求。四是进一步加强对领导干部的民主监督。通过以上工作，增强了领导干部的民主意识，进一步转变了作风。有的分管局长为了在全系统尽快推行开放办税，亲自到4个试点税务所了解情况，帮助总结经验。有的分管局长到基层单位现场办公，解决税收征管中出现的问题。去年夏天，市局领导带领机关处室负责。冒着高温酷暑看望第一线的专管员同志。领导干部的表率作用教育和鼓舞了广大税务干部。一个反对贪污受贿，反对弄权渎职，反对敲诈勒索，厉行为政清廉，秉公执法的良好风气逐步在全市税务系统形成。

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