中国税务 1989年 第9期
税收与法制
国家公务员的奖惩
上一篇 下一篇一、奖惩的概念、意义、作用
国家公务员的奖惩是指国家行政机关为鼓励先进，调动公务员的积极性和创造性，防止和纠正公务员的违法违纪行为，保证国家行政机关有秩序、高效率地工作，对公务员所进行的奖励和惩处。
奖励，是运用激励的手段，对成绩优秀的公务员给予精神上的表扬和物质上的嘉奖。惩处，是对违法失职的公务员进行惩处或制裁。这里主要是指行政惩处，是行政机关或上级单位对违反工作纪律的行为进行的纪律处罚。
奖惩的实质是向公务员表明：国家提倡什么，反对什么；人们应当做什么，不应当做什么。就是要从奖励好的典型、惩处坏的典型中，让公务员从正、反两方面的对比中，或起教育作用，或慎而减之，目的是不断提高国家公务员的积极性和创造性，防止和纠正违法失职行为，以切实保证现代化建设的顺利进行。