加强职业道德建设，思想教育为本。我们十分注意针对深圳特区的特点和税务队伍的思想实际，有的放矢开展多种形式的职业道德教育，增强干部职工防腐败的能力，提高廉政水平。

从理想教育入手，打好思想根基

我市税务系统共有1241名干部，绝大多数是开办经济特区后，从省内外调干、招聘、招干进来的。其中75%是35岁以下年轻人，政治、业务素质参差不齐。应该说，绝大多数同志是为了支援特区建设而来的，但也有一些同志抱着“特区拿钱多，生活条件好”的思想进入我市税务队伍。面对这种情况。我们便从职业理想教育入手，帮助干部职工端正职业意识，增强全心全意为人民服务的观念。转录了《理解万岁》录相片，组织所属各单位收看，先后共播放了33场次。并以“一个人应该追求什么，人生的价值在哪里”为题，在全系统干部职工中广泛开展讨论，引导大家从边防战士“亏了我一个，幸福十亿人”的高尚品德中，认识人生的价值在于奉献，而不是索取的道理。随后，又在全系统开展学习全国税务系统先进单位、先进个人事迹的活动，用先进人物热爱税务工作，献身税务事业的实际行动教育干部职工，并通过回顾特区发展史，分析财政收入情况等，帮助干部职工认识税收工作在国家“四化”建设和特区经济建设中的地位和作用，增强从事税务工作的荣誉感和责任感。通过教育，广大干部职工端正了对税务工作的态度，更加安心税务工作，先后有50多人谢绝了企业的高薪聘请，放弃“跳槽”的想法。前不久，二分局专管员黎清龙主动利用两个多月的业余时间，为市国际信托投资公司培训财会骨干，公司准备按规定给他一笔报酬，但他却婉言谢绝了。公司经理感慨地说：“现在社会上一些人想方设法捞钱赚钱，你们税务人员却连该得的都不要，真了不起啊!”

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