我国税务人才的培养与专业教育工作的发展
上一篇 下一篇我国税务部门人才的培养与税收专业教育工作的发展，是随着税务工作的不断发展和干部队伍的不断扩大而逐步加强和提高的。从搜集的税收工作历史资料中可以看出，各个时期的党政领导都十分重视对财税干部的培养和教育。
早在1933年3月，《闽浙赣省第二次工农兵代表大会——财政与经济问题的决议案》中就明确指出：“各级财政经济工作人员，政治工作人员政治文化水平的低落与工作能力的薄弱，是障碍财政经济工作进展的重要原因。省苏(维埃)财政部以后应有计划的加紧工作人员的政治文化及实际工作教育，建立各级机关按期的会议生活，学习文化政治，讨论实际工作，以训练与培养财政专门人才”。自此，各级财政部门以长会短训等多种形式，培养财政税务干部，提高其政治、业务素质。当时琼崖革命根据地的税务干部，担负着为革命战争提供给养，为政府筹集资金的重任。琼崖党组织和政府十分注意干部的教育工作，经常教育税务干部要学习政治、军事、文化、业务，学会做群众工作，既当征收员，又当武装人员，同时还是党的政策宣传员；教育税务干部要勤俭节约，艰苦奋斗，忠于职守，廉洁奉公。陕甘宁边区从1941年开始，各级税务局采取各种措施，进行干部培训工作，以提高干部的业务能力与政治思想水平。当时培训干部普遍采取的办法主要有三种：一是举办各种短期训练班，有计划有目的地培训在职干部，训练课程分思想教育(占40%)、政策教育、业务教育(各占30%)。并请当地党政领导同志讲课；二是召开各种会议培训干部，其中影响深远而又固定举行的是春训会，每年春节过后，利用税收淡月，以县税务局为单位召各集全体干部开会，检查政策执行情况，交流工作经验，开展批评与自我批评，端正思想作风，学习有关规定，统一思想认识，一般历时20天左右；三是规定严格的日常学习制度，从上到下，不分干部、勤杂，每天都要安排一定的时间学习，持之以恒，不断提高。随着根据地税收工作的发展和扩大，培训税收专业人才就成为税务领导机关的重要任务之一。