四川省三台县税务局采取“三统”、“四定”、“五把关”的办法，加强对协税人员的管理，调动了广大协税人员的积极性，使协税员组织入库的税收收入额逐年增加，1991年组织的个体和农村零散税收占到了全局税收收入总额的50%以上。

“三统”，即：统一招聘，统一管理，统一考核。受聘的协税员由基层税务所使用，招聘续聘、教育培训、工作考核由县税务局制定标准，统一管理。这样做，保证了协税员具有较好的思想业务素质，有利于形成激励竞争机制，为协税员创造了一个良好的工作环境。

“四定”，即：定人，定岗，定责，定酬。各税务所根据协税员的自身能力和所负担的实际工作，与正式干部一样实行岗位责任制，严格考核。做到人人有岗位、有职责，岗位职责与劳动报酬挂钩，同岗同酬，不同岗位不同报酬，极大地调动了协税员的工作积极性。

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