中国税务 1993年 第2期 队伍建设

纠正行业不正之风 促进干部队伍建设

作者: 龚育红 钟儒法 上一篇 下一篇

湖北省荆门市税务局东宝分局自1986年成立以来,始终将纠正行业不正之风工作作为重点来抓,采取正风向、控风源、刹风头的办法,狠刹行业不正之风,收到了明显成效,连续六年被市税务局和东宝区评为先进单位。

一、正风向——教育引导

思想教育是廉政建设的基础。因此,在纠正行业不正之风工作中,他们把工作的着力点放在教育引导上,倡导良好的职业风尚。

(一)从克服障碍心态入手,消除攀比思想。该局认为攀比思想既是行业不正之风产生的一个重要原因,也是纠正行业不正之风工作中难于深入的不可忽视的因素。因此,他们针对工作中产生的“自我感觉良好论”、“吃亏论”等攀比思想。有的放矢列出“八个怎么办”,在干部职工中开展讨论。诸如:看到同事不正之风自己怎么办?其它部门出现不正之风,我们应该怎么办,等等?引导大家从依法治税的高度认识税务部门纠正行业不正之风工作的必要性、紧迫性,使全局上下形成了一个从我做起、从本单位做起、从现在做起的良好气氛。盐池税务所制定出无论任何情况下都不接受企业吃请的规定,受到了党政部门和纳税户的好评。

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