为适应新形势下税收业务日趋复杂、要求日益提高的情况，河南省西平县税务局采取切实有效的措施，多渠道、多层次、多形式地对所属干部、职工进行教育培训，收到显著的效果。他们的具体做法是：

首先，成立干部职工培训工作领导小组，把此项工作列入目标管理考核内容，并制定了《西平县税务局税务人员培训规划》，为培训工作的顺利开展提供了有力的保证。

其次，聘请精通业务、有一定授课经验的老同志对全系统人员轮番培训财务会计和国家税收等业务，并规定培训不合格者不准上岗；同时把每季度一次的政治业务考试同目标管理责任制挂钩，考试不及格者，年终扣所里的总分。

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