税务研究 1994年 第5期 工作研究

对税务专管员实行考核淘汰制的思考

作者: 王新民 李志斌 单位:山西省大同市税务局 上一篇 下一篇

改革的大潮推动了整个国民经济的高速发展,也推动了税收征管改革的步伐。从1987年以来,全国各地税务系统大胆探索,勇于创新,一改过去“一员进户,各税统管”的旧的管理形式,经过多方摸索,初步形成了“征、管、查三分离”和“管、查两分离”等新的征管模式。从这几年的实践情况来看,实行新的征管模式后,使征、管、查三个环节既有机联系,又相互制约,消除了过去“一人管户、一手遮天”的弊端,推动了税收征管向专业化、规范化、法制化、科学化方向发展的进程,并增强了纳税人的纳税意识,促进了税务干部的廉政建设,从而减少了征管漏洞,大大提高了征管水平。然而,不管建立怎样的机制,起决定作用的是还是人也就是税务专管员。因此研究征管问题不仅要建立合理的征管模式,还要研究如何调动专管员的积极性。只有做好这项工作,才能使征管查三分离的作用充分发挥出来,促进征管水平不断跃上新的台阶。

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