四川省达川地区地方税务系统，为适应机构分设后的新情况，明确提出“要抓人收税，先抓收税人；重在提高干部职工业务水平，尽快适应地税工作需要”，自组建地税机构后，全区各级地税机关就采取不同形式、通过“岗位帮带、学日轮授、办班培训、学于结合、目标促进”等方法，努力提高干部职工业务技能。

一岗位帮带。以各个岗位为阵地，所管业务范围为内容，组织干部职开展“以熟带生”、“一对一、一帮一”的业务学习活动，既立足本职，学懂吃透，又不断向其它业务范围拓展，由浅入深力争全能。全区在征管、计会、税收、文秘等一线岗位互相结“对子”，依靠业务骨干帮带，使各项业务工作迅速启动，步入正轨，并做到有声有色。

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