中国税务 1995年 第6期
队伍建设
努力培养造就人才全面提高干部素质
上一篇 下一篇税务机构分设后，浙江省常山县地方税务局把培养造就干部作为一项重要工作，重视优秀人才的使用，通过发现、培养、教育、使用，使人尽其材，提高了税务干部队伍的整体素质，涌现出了一批政治思想好、业务 素质强、办事效率高的骨干。他们的主要做法是：
一、强化思想政治工作，树立正确的人生观。该局每年联系形势和任务，确定一个重点议题，在全体干部中开展自我教育活动，并结合本职工作开展全心全意为人民服务的讨论，提倡奉献精神。1994年上半年该局又结合反腐败斗争，自上而下地开展反腐倡廉演讲比赛，开展廉政建设的自我教育，克服拜金主义，进一步端正思想作风，同时该局每年确定一个主题，与干部进行谈话，如1993年以“调节好自己的情绪，不要同自己过不去”为主题，要求干部不要把自己当作珍珠，认为处处被埋没，应正确的对待自己，勉励干部以最佳的精神状态投入工作。