目前，中央一位领导同志在全国推进国有大中型企业改革座谈会上强调指出，国有企业不改革就是死路一条。他举了一个十分生动例子，并引出一席话。他说，哈尔滨虎园有50多只老虎。有一天，放进去一头黄牛，5只老虎扑一头牛，结果，黄牛没有负什么伤，竟然虎口脱险。为什么5只老虎抓不到一头黄牛？我们的国有企业也是这种状况。特别是有的大企业，一副雄姿虎啸山林，可是在激烈的市场竞争中却有点像毛主席讲的假老虎、纸老虎，还不如一个乡镇企业、村办企业。究其原因，并不是我们所受的教育、我们的知识结构、管理能力不如他们，而是自己没有真正脱鞋下海，不愿意尽快地进入市场，不愿意参与市场经济的平等竞争。这就像虎园里圈着的老虎，有现成的分割物，何必去扑食呢？不是它不会扑食，而是它不愿意去扑食。有人给肉吃。看样子很雄伟，但生存能力不行。也不是它的功能退化了，困兽犹斗真的饿它几天，它看见了黄牛必会去扑、去争、去抢，去作生死搏斗。国有企业改革也是这个道理。过去我们的国有企业，特别是国有大企业，像老虎一样，长期在笼子里关着，这个笼子就是计划经济的笼子、旧体制的笼子。现在进行国有企业改革，就是要打开笼子，放虎归山，只有上山才能发展，我们的国有企业确实已经到了这样一个生死相搏的历史关头。当然，改革要取得成效，需要有个时间，需要付出代价，需要有个训练过程。在改革中许多东西与旧传统、旧体制会发生尖锐的冲突，其中包括体制的冲突，干部的冲突，思想观念的冲突，群众利益方面的冲突，但不改革，冲突就更严重。18年来，我们的发展、我们的成就、我们群众的富裕和国力的增强，就是因为我们进行了改革。

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