山东省高密市地方税务局1997年以来在干部任用上，以公平、竞争、择优为原则.坚持做到不看文凭看水平；不论职级论本事；不讲年龄讲本领，收到了明显效果。经过实践证明，竞争上岗的干部充满活力，胜任工作，在各自的岗位上发挥出了重要作用。主要做法是；

一、民主推荐，选出能人。由本系统干部职工无记名投票，民主推选出各分局正、副局长候选人，由局党组根据本人德、能、勤、绩确定初步人选。

二、竞争述职，比武选贤。在民主推荐、广泛征求群众意见的基础上，让初审合格的候选人登台公开阐述竞选的条件、工作能力、上岗后采取的措施及预期实现的目的，比出能力，比出魄力。

>>阅读全文