安徽省太和县国家税务局抓税收工作从治队开始。在加强局领导班子建设的基础上，该局进一步加强中层班子建设。建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，使一大批有能力、有水平的年轻干部走上了基层领导岗位。通过调整，顺利完成了10个分局的领导班子组建和干部的配备工作，提拔中层干部26人，交流干部12人，中层干部的精神风貌焕然一新，为顺利完成各项税收任务打下了坚实的基础。

在队伍建设上，该局采取了一靠教育、二靠制度、三靠建设的方法，对干部职工进行理想、道德、世界观、爱国主义、集体主义、社会主义、遵纪守法、反腐倡廉等教育活动。在制度建设上，强化约束机制。监督机制、奖惩机制，系统内开展经常性的执法检查，并从社会上聘请税风税纪监察员，对税务干部的行为进行监督和评议。对发现的违纪违法行为，坚决查处，绝不姑息迁就。他们还把开展“三爱一树立”活动与创建“文明税务所”、“青年文明号”，争当“优秀税收员”、“征管能手”等活动有机地结合起来，用身边的先进事迹影响人，用模范的行为鼓舞人，使广大干部学有榜样，赶有目标。建局以来，全局有4人受到省级表彰，18人受到市级表彰，46人受到县级表彰。县国税局连续两年荣获县级文明单位称号，全县17个国税分局、所，有2个被评为省级文明税务所，9个被评为市级文明税务所。几年来连年超额完成税收任务，县委、县政府称赞太和县国税局队伍一流，工作业绩一流。

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