中国税务 2000年 第6期
改革创新 健全机制 建设素质优良 充满活力的税务干部队伍杨文利 图/李同学 徐坤 张桂林 图/李同学 徐坤 张桂林
改革创新 健全机制 建设素质优良 充满活力的税务干部队伍
上一篇 下一篇人事制度改革是政治体制改革的重要组成部分，是干部制度建设在新的历史时期的又一场深刻革命，是改革开放和现代化建设对我们提出的亟待解决的重大课题。税务系统要以建设素质优良、充满活力的干部队伍为目标，以建立竞争、激励、制约机制为核心，以健全规章制度、规范管理行为为重点，以竞争上岗为突破口，积极稳妥地、全方位地推进人事制度改革。
我们陕西省国税部门进行的人事制度改革，从1998年11月份启动，到1999年8月份结束，历时10个月，是本着先调研后制定方案，先基层后机关，先一般干部后领导干部，有分有合，穿插进行，有序推进的。