纪检监察工作的一项重要职责和使命，就是要保证队伍不出问题和少出问题。税收队伍出问题，不论是大问题还是小问题，危害都很大：对个人，断送了政治前途；对家庭，给家庭成员特别是未成年子女造成难以消磨的心理阴影；对集体，因为个别人出问题，给单位带来负面的影响，败坏了队伍形象和机关形象，损害税务机关在群众中的威信。

分析起来，队伍出问题的原因主要有以下几个方面：

1.环境诱因。随着经济成份、组织形式、分配形式、利益格局的多元化，带来价值观念的多元化，各种矛盾和观念相互交织。各种道德观念和价值观念相互碰撞，拜金主义、利己主义和腐朽生活方式的滋长，使少数税务人员心理发生扭曲，成为拜金主义和个人主义的牺牲品。虽然近年来我们在制度建设上取得了较大进步，提倡社会监督，但仍有很多纳税人监督意识薄弱，事不关己高高挂起，对损害国家利益的事情熟视无睹，客观上也助长了个别税务人员腐败现象的孳生。

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