中国税务 2006年 第8期
局长论坛
以公正的用人导向激发干事创业的活力和动力
——访河南省国税局党组书记、局长钱国玉
上一篇 下一篇2006年5月，河南省国税系统选拔和调整了部分处级领导干部，一方面提高了部分干部的职级待遇，另一方面晋升了机关的部分非领导职务。本次公开选拔坚持客观、公正、公开的选人用人原则，使得一批品德好、作风正、能力强的优秀人才脱颖而出，走上了领导岗位。特别值得一提的是，针对非领导职务的晋升问题，河南省国税局党组提出并制定了逐步解决、按规定晋升的目标规划，从而将今后的选人用人工作纳入了公开、公正、公平、合理的规范化轨道。
把干部选拔任用纳入规范化轨道，形成可操作性的机制，可以极大地激发干部的活力，保证税收事业的可持续性发展。为此，本刊记者采访了河南省国税局党组书记、局长钱国玉。