一个社会的和谐，在本质上体现为一种和谐的文化精神。加强税务文化建设，不仅是推进税收事业发展的需要，也是促进社会和谐发展的必然要求。近年来，我们把文化建设摆上重要议事日程，逐步构建了以组织、管理、行为、形象为主要内容的税务文化建设新格局，较好地发挥了文化建设的导向、激励、约束、凝聚和辐射功能作用，激发了组织活力，提高了干部整体素质，促进了税收事业持续和谐发展。

一、建设凝心聚力的组织文化，让组织充盈与个性张扬和谐相融。组织文化是税务文化的价值基础，是共同愿景和核心价值观的培育过程。在组织文化建设中，我们把聚财为国、执法为民确立为全体税务干部的共同愿景和核心价值观，通过开展创建学习型组织、各种主题教育活动，打牢干部的思想道德基础和精神文化基础；通过开展多种形式的争先创优活动，打造团结拼搏、务实进取、艰苦奋斗、争创一流的和谐团队精神。通过实施人才兴税战略，造就高素质的干部队伍。使组织文化建设既符合组织发展的要求，又体现干部实现自身价值的需要，形成“集体关注个人业绩，个人致力集体”的局面，实现集体与个人发展目标的和谐，集体与个人发展动力的和谐，税收事业持续发展与国税干部个人全面发展的“双赢”。

>>阅读全文