江苏省丹阳市国家税务局坚持“依法治税、从严治队、科学治局”发展战略，着力打造业务精、思想好、作风优的干部队伍，形成了税务质量管理、廉政文化建设、文明创建等一大批有特色、有成效的亮点工作。
创新理念，推进人才强税。培养人才，打造学习链条。发挥主导作用，制定《教育培训规划》，不断完善“按需施教、逢训必考、考后点评、成绩上榜、奖惩挂钩、结果应用”的教育培训机制，严格落实、指导、检查、考核，推动全局干部的学习培训工作。发挥基础作用，引导各分局、科室开展能动式学习培训，倡导“人人是学员、个个是老师”，结合实际思考、学习，既解决了工作中的难题，也促进了工作能力的提升。发挥促进作用，建立激励机制，积极倡导“白天围着工作转、晚上围着书本看”的自我学习理念，通过与社区合作开展“五好干部”建设，促进干部思想素质的提升。摒弃唯业务论的狭隘观念，重视干部综合素质的养成，从职业素质、法制素质、能力素质等方面加强人才培养。使用人才，追求整体效能。坚持用人之长的原则，根据各分局、科室工作实际需要，合理分配具有专长的人才，按照不同年龄干部的能力特长、工作经验进行优化组合，发挥优势效能，整合人力资源，实现了整体结构上的互补，整体效应最大化。