广东省珠海市国税局依托信息技术，借鉴现代绩效管理理论，开发绩效管理信息系统，通过信息化手段实现了对个人和单位考勤情况、工作量、工作效能的统计、评价和分析。

绩效管理系统由考勤管理、工作职责、绩效考核、系统设置四大功能模块构成。四大模块功能相互结合，形成一个有机整体。其中“考勤管理”记录工作人员每天的上下班时间和加班时间，“工作职责”记录工作人员每天的工作事项，“绩效考核”按每位工作人员的工作数量和完成工作目标的情况，综合考核其工作绩效。“系统设置”为其他三个功能设定参数与规则，确保其正确运行。

珠海国税绩效管理信息系统创新性表现在：

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