近年来，通过国家公务员招考，国税系统新进了一大批大学毕业生，给税务部门注入了新鲜血液、新的活力。加强对年轻公务员的教育和管理，引导其健康成长，促进国税事业持续发展，成为一个新课题。

年轻公务员学历高、有特长、思想活跃、富于热情，走上工作岗位后，他们的角色发生了转变，不仅要学习岗位知识，熟练岗位技能与操作，更要担负起岗位的责任。由于刚入职场，其思想、行为等各方面还不很成熟，因此，有必要对其职业规划、人生规划等进行引导，培养其甘于奉献、服务于民的精神，这是干部队伍建设的基础性保障。

对于新进公务员，山东省临朐县国税局每年召开一个由全体干部职工参加的公务员入职仪式，帮助他们找到归属感。经过办税服务厅岗位一年的锻炼后，由人事教育科根据其所学专业、爱好及特长等确定每个人的工作岗位。与此同时，该局还对新进人员进行包括文史、财会等方面的知识培训，并以师带徒等多种方式促其快速成长。

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