中国税务 2014年 第10期
中国税务时评
持续改进创管理品牌 提绩增效促税收发展
上一篇 下一篇党的十八届三中全会明确提出，“严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致”。按照党中央、国务院推进政府绩效管理的部署要求，国家税务总局在总局机关和全国税务系统推行了绩效管理。这既是税务部门开展党的群众路线教育实践活动的重要成果，又是大力推进税收现代化的一项战略举措。从上半年推行的1.0试点版，到7月1日推开的2.0试行版，再到下一步将打造并于明年推出的3.0优化版，绩效管理工作蹄疾而稳步地推进。试点单位的“示范效应”，系统上下的“赶超效应”，工作改进的“撬动效应”……让人“应”接不暇。
绩效管理的核心要义就是持续改进。总局提出“一年试运行，两年见成效，三年创品牌”的总布局，就是把绩效管理作为长久之计，与时俱进顺应新形势、持续改进适应新要求、包容共进回应新期待，形成长效机制，发挥长远作用。为此，推进绩效管理，不但要“百尺竿头，更进一步”，而且要“芝麻开花节节高”。