指标是工作目标、方向和标准，是开展绩效管理的重要载体。通过对指标的评价、分析，反映工作运行情况，找出问题，寻求改善的方法，为组织绩效提供持续改进的有效途径。因此，指标体系建设在整个绩效管理体系中具有重要意义。税务总局在2014年上半年试点运行的基础上，结合工作实际，对1.0版绩效考评指标体系进行了优化完善，形成了2.0版绩效考评指标体系。

一、基本定位

2.0版绩效考评指标体系的基本定位是：按照国务院建设法治型、服务型、廉洁型政府的基本要求，以提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队为主线，不断提高税务部门执行力和公信力，全面推进税收现代化。

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