安徽省黄山市国家税务局运用绩效管理理论和方法，建立符合税收工作规律和特点的绩效管理机制，对税务部门围绕中心、服务大局、履行职责、完成任务的过程和结果实施绩效考评，促进工作持续改进。

树立绩效理念是做好绩效管理的前提。在绩效管理推行伊始，该局编印《绩效管理宣传材料》，及时将总局、省局领导对绩效管理工作的要求和相关文件精神传达到每一个基层单位、每一名干部，宣传绩效考评与目标管理考核、机关工作考核的区别，促进了全局干部尽快了解绩效管理工作规划，熟悉绩效考评程序，掌握绩效管理规律，提高基层税务干部参与的积极性。通过评价工作业绩、强化结果运用，切实体现工作干与不干、干多干少、干好干坏不一样，提振税务干部精气神，释放税收工作正能量，树立税务部门良好社会形象。形成人人学绩效、人人懂绩效、人人用绩效的人人参与氛围。

>>阅读全文