党的十八届三中全会明确提出：“严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致”。按照党中央、国务院的部署要求，国家税务总局在全国税务系统推行了绩效管理。这对转变政府职能、创新行政管理方式具有重要意义。

任何改革的推进都不是一帆风顺的，在绩效管理的推进过程中，出现了部门重视不足、税务干部缺乏正确认识、绩效考评系统不完善等问题，阻碍了绩效管理的进一步推进。对此，笔者认为，应从以下几方面着手，提绩增效促税收工作发展：

一是加强组织领导和宣传培训。单位领导要亲自抓、重点抓、经常抓，使税务干部能够充分认识到绩效管理的重要性；要成立专门的绩效管理部门，组织制定考评指标，抓好指标的分解落实和考评，定期形成绩效分析和报告，加强监督检查，不断完善改进。同时，开展全员绩效宣传培训，培养税务干部的绩效管理意识、思维和工作方式，内化于心、外化于行。

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