中国税务 2016年 第4期
征纳
从“堆积木”到“钢结构”
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“业务不精就意味着岗位不保，没有业绩就没有话语权，现实逼着我全力以赴提升业务能力。”辽宁省鞍山市国家税务局第二稽查局检查四科科长李小林有感而发。2014年以来，鞍山市国税局持续开展干部队伍建设，针对稽查干部队伍年龄老化、部分人员专业化水平偏低等突出问题，大胆“换血”，采取“摸、考、评、察、选”五步法，将不能胜任稽查队伍专业化要求的人员调离稽查岗位，把高素质人才调入稽查局，突破了干部交流难的瓶颈，促进干部队伍从“堆积木”向“钢结构”转变。