中国税务 2016年 第11期 税事动态

岗位廉政责任制激励基层干部主动作为

作者: 王金一 张净国 张在阳 上一篇 下一篇

山东省东营市地方税务局紧密结合本局工作特点,突出“岗责结合+税廉融合”的特点,2016年以来探索完善符合基层廉政建设需求的“岗位廉政责任制”,让税务干部明白在职权范围内“该做什么、该如何做、做不好如何追究责任”,激励基层干部主动作为、积极作为。

“岗位廉政责任制”施行前,该局在调研中发现,基层税务部门不同程度地存在着廉政建设与税收业务结合不紧密的问题。税收工作环节多、战线长、范围广,基层干部日常工作量大、事务繁多,廉政之弦绷得时紧时松,缺乏完善的工作机制来保障业务与廉政有机融合。少数干部职工还存在抓廉政就是捆住大胆工作、创新工作手脚的错误认识。如何把廉政建设融入税收工作中,既有效规范约束税务干部手中的权力,又不束缚基层干部积极主动作为的手脚,成了基层落实“两个责任”的难点。

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