近日，山西省长治市国税系统举办了两年一届的百名税收综合能手选拔活动。这次能手选拔立足于人的全面发展，致力于机制的全面创新，采用“考试+考核”双轮驱动模式，力求“税收业务综合能手+税收行政综合能手”双翼齐飞，最终实现“能力提升与争创一流”双赢目标。可以说，长治市国税局为税收综合能手选拔赋予了新的内涵、目标和特质，实现了机制上的创新与突破。

一、准确定位，充分认识开展能手选拔的现实意义

近年来，风险管理、信息管税、遵从管理、人本管理、文化管理、绩效管理等现代管理理念和手段的引入，影响着税务工作者的思维和行为方式，并将由此引发业务管理模式、组织领导方式、内外工作机制和税务资源配置的重大转型。税收工作要与时俱进开创新局面，必须适应时代发展要求，培养和造就一批有思想、有追求、懂业务、会管理的复合型骨干人才，在推进现代税收管理征程中担当重任。

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