江苏省苏州市相城地方税务局积极寻求税务文化与税收工作的契合点，通过理念、机制、活动、创新四方面指导实际工作，探索出一条税务文化建设的新路径。

理念引领，让税务文化内化于心。一是培育核心理念。在深入调查研究、广泛听取意见的基础上，研究确立了文化建设目标指向。二是净化干部心灵。开展公民道德、职业道德教育。设置道德文化走廊，通过“敬人者，人恒敬之，爱人者，人恒爱之”，“积小德为大德，积小善为大善”等劝善语。

机制引领，让税务文化固化于制。一是完善用人机制，激发干部内生动力。二是跟进考评机制，实行与区级机关和分局联动考核，考核情况与各职能科室挂钩，同奖同罚，实现工作绩效的双向提升。三是规范管理机制，对不适应新时期税收工作要求的规定进行清理，重新制定切实管用的制度措施。

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