中国税务 2017年 第12期
税事动态
推动绩效管理持续改进
上一篇 下一篇天津市滨海新区国家税务局针对绩效管理运行中存在的问题，找差距、补短板、促提升，扎实推动绩效管理持续改进。
制度为柱，建立机制促运行。一是完善制度体系。年初制订《绩效考评委员会工作规则》《绩效考核加减分项目分担实施办法》《绩效沟通联席会议制度》，搭建绩效制度框架，为绩效管理正常运行提供制度保障。二是改进指标体系。以突出指标的导向性、实效性和简便性为原则，以承接天津市国税局考核指标为核心，优化机关和税务所两套指标体系，建立“互为联动，相互制约”的考评机制。三是优化考评规程。考评部门按期填写《绩效管理指标计分审核单》，强化指标考评的痕迹化管理，规范考评行为，确保考评工作更具针对性和实效性。