中国税务 2020年 第2期
工作探索
建立税务绩效管理的长效机制
上一篇 下一篇党的十八大以来，在国家税务总局党委的坚强领导下，税务绩效管理从激励担当作为切入，通过坚定不移地推、坚定不移地改、坚定不移地用，掀起了一场全国税务系统狠抓落实的自我革命。
税务绩效管理为确保党中央、国务院决策部署在全国税务系统落地生效发挥了至关重要的作用。税务部门按照党中央、国务院决策部署，围绕高质量推进新时代税收现代化战略目标设置绩效指标，压实各级税务机关班子的责任，通过“抓班子”促进“班子抓”，以上率下一级抓一级、一级带动一级，把从税务总局到省市县税务局（分局、所）五级的力量拧成一股绳，形成“关键少数”带动“绝大多数”同心同向抓落实的生动局面，确保了营改增、个人所得税等税制改革，国税地税征管体制改革以及减税降费工作的顺利推进。在税务绩效管理7.0 版优化中，税务总局赋予县税务局是否对内设机构进行绩效考评的自主权。从实际执行情况看，绝大多数县税务局仍然选择了对内设机构进行绩效考评，他们认为，在当前形势下，绩效管理是抓落实、激活力、提质效的最有效手段。