深化税务系统基层巡察是新形势下加强税务基层组织建设、强化基层税务部门党内监督、提高基层税收现代化治理能力和水平的有效举措,也是推动党的税收路线方针政策在基层有效贯彻落实的重要保证。但在当前实际工作中，也存在着干部群众参与巡察的积极性不高，缺乏稳定的巡察队伍等问题。笔者结合自身巡察实践经验，对税务系统基层巡察工作提出如下建议：

夯实基础，优化配置巡察队伍。一是重视巡察人才建设。建立巡察干部选派制度，巡察部门、人事部门每年结合巡察工作安排，综合年龄结构、工作经历、业务素质、政治表现等因素，共同研究提出巡察人才库成员以及其他适合从事巡察工作的业务骨干选派人员建议，进行动态管理，定期开展评定筛选，根据工作需要统筹调配。二是强化业务能力储备。每轮巡察进驻前，都应分类加强对于巡察检查内容的培训，针对不同时期的政策特点、突出问题进行业务培训。每轮巡察结束后，应当组织召开巡察工作交流会，分享经验，剖析不足，全面提升巡察队伍的战斗力。三是筑牢纪律规矩防线。在纪律规矩面前，巡察干部要树标杆、做表率，旗帜鲜明讲政治，树立巡察干部的良好形象。同时，建立完善巡察回避制度，防止人为因素对巡察工作形成掣肘。

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