中国税务 2021年 第12期
经验点滴
四项机制筑就“戎耀之家”
上一篇 下一篇国家税务总局沛县税务局积极探索退役军人管理服务新模式，引导全系统退役军人“转业不转志、退役不褪色”，帮助其及时转换角色、刻苦钻研业务、在新的岗位上做出新贡献，该局荣获江苏省优秀“戎耀之家”称号。
构建“日常+ 特殊”机制暖心。该局党委关心退役军人在税务部门的成长，做好日常谈心谈话、关心照顾，了解其思想动态、工作感悟，有针对性地开展思想引导，激发其干事创业的内生动力。在建军节、国庆节等重点节日开展专项活动，安排走访慰问困难军转家庭和现役军人家属。
构建“培养+ 重用”机制育人。在入职之初，组织开展“荣退入职”仪式，强化薪火相传。入职后，在完成由适应向融合的转变上加大税务文化培育，让退役军人更快适应岗位、融入环境。在实际工作中，充分发挥退役军人奉献意识高、能吃苦敢担当、作风纪律好、攻坚能力强等优良品质，释放退役军人在税收事业中的最大能量。坚持每年开展专业培训，帮助退役军人改善知识结构，提高业务技能，引导退役军人在重点项目上积极干、主动干。