国家税务总局大连市税务局党委落实人才兴税、人才强税战略，厚植良好人才环境，着力打造青年才俊、骨干能手和领军人才三支人才队伍，形成梯队式人才结构。目前三支人才队伍总计541 人，其中468 人获得“三师”（注册会计师、税务师、律师）职业资格，占该局总人数的9% ；在全国税务系统练兵比武中，大连市税务局获得过稽查系列和进出口税收业务两个单项第一。各类人才在推进税收现代化进程和重点攻坚工作中各领风骚，呈现出众鲤争跃的蓬勃景象。

青年才俊·新鲤激活千层浪

青年者，人生之华年；税务青年者，税收事业之未来。国税地税征管体制改革后，基层税务机关人才资源更加丰富。2018 年，大连市税务局选拔青年才俊近百人，主要定位在政治突出、业绩优良、具备培养潜力、年龄不超过35 岁的副科级以下优秀年轻干部。如今，经过3 年多的培养，已有半数以上的青年才俊走上了正科级岗位，成为税务“新兵”的进步标杆。“‘指导老师’制度就是传统‘师带徒’制度的升级版。”大连市税务局人事处处长方芳介绍，2018 年，《新进人员指导老师制度实施办法》出台，结合基层单位新进人员成长成才的需求，将领军人才、骨干能手和青年才俊等人才作为指导老师的首选，并制定了相关表彰奖励办法，鼓励表现突出的指导老师和新进人员，促成“一帮一、一对红”的双赢局面。

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