中国税务 2024年 第1期
业务探讨
案解支付外籍雇员薪酬的涉税风险
上一篇 下一篇近年来，随着越来越多的非居民企业派员工来华提供劳务或服务，外籍雇员薪酬的相关税收风险也日益凸显。笔者通过两个典型案例，结合我国与美国的税收协定，提示纳税风险，以期提高非居民企业和个人的税收遵从度。
常设机构的雇员未按规定缴纳个人所得税
典型案例：境内A 公司主要从事元器件的制造和销售，并提供相应的售后服务。2020 年1 月，A公司从美国B 公司购进10 余台数控加工设备，组建加工生产线，同时两家公司签订了服务合同，合同规定B 公司派遣其雇员到A公司提供安装调试、技术指导、售后服务，期限为8 个月。服务期间，B 公司派出3 批次共20 余名雇员为A公司提供服务。A公司认为B 公司派遣雇员的工资为境外B 公司发放，且每位雇员在华时间均未超过183 天，因此这些雇员不需要在中国缴纳个人所得税。