中国税务 2024年 第8期
业务探讨
以母公司股权对子公司员工进行股权激励的会计核算与税务处理
上一篇 下一篇股权激励是公司对员工进行奖励的常见方式，在股权激励计划中，有以母公司股权激励子公司员工的情形。本文按照该类业务不同的结算主体，区分母公司结算和子公司结算两种情况，并结合案例分析不同情况下股权激励业务的会计核算与税务处理,帮助读者正确理解该类业务的财税政策，准确进行实务操作。
一、聚焦目标问题
股权激励作为公司一种长期激励措施，主要是通过给员工部分股东权益，使其与公司形成利益共同体，激发员工工作积极性，以帮助公司实现稳定发展的长期目标。股票期权是主要的股权激励方式。一般情况下是以本公司的股权作为激励标的，在员工满足一定条件时，可以以约定的价格获得一定数量的股票或股权。实务中，由于集团中不同公司的股权价值存在差异，为了增强激励效果，会出现“用母公司股权激励子公司员工”的激励方式（为行文方便，本文将这种情况表述为“特定股权激励业务”）。该方式符合公司法的规定，企业会计准则也对这种业务的会计核算方法进行了明确。