税收的征收管理，是税收执法部门工作的主要内容。管理是征收的前提和基础；征收是管理的目的和终结，也是具体落实税收政策的关键。搞好征收管理工作，是实现税收职能，发挥税收作用的重要保证。在目前税收任务日益繁重的情况下，加强这方面的工作，更显得至关重要。现结合我们近年来的工作实践，对如何加强税收的征收管理工作，谈谈一些看法。

一、建立考勤考绩制度

专管员的征收管理工作的质量和成果，需要一定的标准来衡量，必须建立必要的制度来考核。近年来，我们对专管员实行“出勤率” (本期实出勤天数占本期应出勤天数之比)、“差错率”(本期查朴税款占本期应征税款之比)、“入库率”(本期实际入库税款占本期应征税款之比)的“三率考核，计分评比”办法，作为对专管员落实岗位责任制和奖惩的依据。考核“出勤率”，能促进专管员出满勤，超出勤，切实加强组织纪律性，树立良好的工作态度，使征管工作首先在时间上、精力上得到了保证。考核“差错率”，能促进专管员严格执行税收政策，提高业务水平与工作能力，加强精征管理，及时发现与处理偷、漏税。考核“入库率”，能促进专管员及时、足额地组织税款入库，把滞纳税款压到最低限度，直至消灭欠税。从几年来执行结果看，效果是显著的，使征管工作落到实处，基本上达到了考核专管员的目的，把征管工作大大提高了一步。

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