山东省潍坊市昌邑县税务局从长远着想，舍得智力投资，自己培养人材，提高了税务干部队伍的文化素质。现在，这个局已拥有大中专毕业生44人，占干部职工总数的28%，在潍坊市税务部门居首位。

前几年，这个局干部职工文化素质比较差。1983年时全局连一个大专生也没有。针对这种情况，昌邑县税务局决定，就是工作任务再重，人员再少，也要从长计议，采取措施提高干部职工的文化素质。从1983年到1987年连续5年时间，这个局年年选拔一批业务骨干，为他们购买书籍，聘请教师，腾出时间组织文化复习，积极向各财经院校输送深造。同时，他们还鼓励税务干部利用业余时间自学。1983年，该局自己投资办起了业余电大班，通过参加中央电大统一考试招收了17名学员。为方便学员学习，局里还专门为学员们购置了6台电视机，6台收录机，6台调频收音机。自1983年以来，这个局用于干部职工智力投资的金额达5.5万多元，较好地保证了学习质量。现在，这些大中专毕业生已成为全县税收工作的骨干，其中有一名被提拔为县税务局副局长。