几年来，我们坚持从实际出发，把加强干部队伍建设、提高干部素质放在与抓好税收收入同等重要的位置，采用挂靠院校代培和积极创办培训中心自培的形式，进行岗位职务培训，采用举办“专业证书”教育、选送优秀干部到大中专院校学习和有计划地组织干部参加成人自学考试三种办法，进行学历教育，举办专题讲座、短期培训班，加强经常性的学习教育和对干部进行各种不同层次的教育培训，初步形成了干部教育培训管理体系和网络。在我省现有的10000名税务干部中，中专以上水平的有3089人，其中在职干部经过培训教育达到中专以上文化程度的有1546人，占干部总数的15.46%；有3072人接受了岗位职务培训或岗前培训，占干部总数的30.7%。我们的做法主要是：

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