吉林省敦化市税务局敦化分局，现有干部职工58人，过去由于班子不团结，领导不得力，职工作风散漫，征管工作上不去，成了后进单位。1989年5月份，新的领导班子组成后，针对工作实际，从加强干部队伍建设入手，采取积极有力措施，发挥党支部的战斗堡垒作用和党团员的骨干作用，全局干部职工团结一致，努力工作，大力组织收入，仅用半年时间，扭转了落后局面，超额完成的1989年税收任务。年终时，党支部被市委评为“先进党支部”，分局也被市局评为先进单位。 加强班子建设 发挥党团员骨干作用

能否在短时间内迅速改变分局的后进面貌，把税收工作搞上去，关键是要建立起一支作风正派、工作责任心强、具有较高的思想觉悟和业务素质的干部队伍。新班子上任后，着重从三个方面加强了班子建设和对党团员的教育：一是定期上党课，重温每人入党、入团誓言，开展批语和自我批评活动，时刻用党员标准来严格要求自己，充分发挥党、团员的作用。二是实行民主监督制度，牢记全心全意为人民服务的宗旨。新班子上任后，坚持集体领导，制度的制定和较大的决策都召开党支部大会讨论决定。还定期开展民主评议党员活动，使党员置于群众的监督之下，从而密切了党群关系，班子成员在工作中自觉地保持廉洁奉公，为干部职工做出了表率。三是经常开展职业道德教育和纪律教育。凡是要求群众做到的，党、团员必须首先做到，处处起到表率作用，群众赶有目标，学有榜样，心中服气。通过学习教育活动，党团员和职工素质明显提高，有力地推动了工作的开展。

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