一、建立税务干部职称评定制度

按现行的税务干部管理体制，税务人员只有行政职务，没有专业技术职称。大部分干部不管工作多少年，也不管专业理论水平、业务技术水平高低，一律称之为“税务专管员”。这种体制既不能调动税务干部的积极性，也不适应税收工作的实际和行业特点。我认为，首先，国家要根据税务工作的实际和特点，拟定职务分类制度。一是根据实际需要设立税务员、助理税务师、税务师、高级税务师等专业技术职务。二是拟定职务规范。其次，建立健全正常的职称评定升降制度。

二、建立领导干部能上能下的良性循环机制，合理调整干部结构

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