我们城关一所是一个拥有30多人的大所，负责全县国有大、中型工商企事业单位的税收工作，担负着全局百分之四十以上的税收任务。几年来，我们在局党组领导和全所同志的努力下，年年提前超额完成国家下达的税收任务，连续三年被评为市、局级先进单位和县级先进党支部。凡到过我们城关一所的人，都有一个共同的感觉：这个所有一种催人奋进的气氛，干部有理想、有追求、有进取精神。一名新到所的干部曾感慨地说：“一到所里就被一股积极向上的力量所吸引”。我们是如何取得这些成绩的呢？

一、用支部一班人的自身形象感染带动干部群众。

几年来的工作实践使我们深深体会到：一个单位的工作好与坏，重要的原因取决于党支部领导班子的表率作用强不强。领导干部的一举一动对干部群众都有举足轻重的影响，为此，我们在不断加强班子自身建设的同时，时时都注意严格要求自己，不仅用语言教育群众，而且用行动引导干部群众，靠良好的作风和形象赢得干部群众的信赖。所党支部书记、所长段士明，参加税收工作26年如一日，扎根基层，一心扑在工作上。他每天都提前一个小时上班，晚一个小时下班，默默地用自己的行动影响着大家。在1990年的所得税汇缴工作中，有时几天回一次家，就是在妻子的心脏病复发住进医院的情况下，也时刻记挂着所里的工作，安排的井井有条。他身患甲状腺瘤，领导几次催他去医院治疗，他都因工作忙而一推再推，被群众誉为心中只有工作，唯独没有自己的好书记。支委孔维华、张寿鹏在工作中踏踏实实，每项艰巨任务，他们总是一马当先，身先士卒。每年税收大检查期间，他们都带领稽查小组跑遍全县所管辖的几十个企事业单位，不畏艰苦、不计报酬，默默奉献。

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