河北省邯郸市税务局丛台区分局在建立社会主义市场经济中，坚持强化队伍建设，转变行政职能，带出了一支素质高、业务精、作风硬、从政廉的新型的税务干部队伍，受到社会各界称赞。

在抓干部队伍建设的过程中，该局领导认识到。在建立社会主义市场经济的过程中，更新观念、转变职能、端正作风，不仅是纠正行业不正之风，促进干部勤政廉政的重要途径，而且是充分发挥税务职能，做好税收工作的根本保证。基于这种认识，他们进行了多次研究，决定在做好思想政治工作的同时，模拟企业管理形式，用一整套全面、缜密、规范、科学的规章制度管理干部，促使各项工作在正规化的道路上顺利开展。从1992年年初开始，他们先后推出了“廉政建设目标管理”、“党建目标责任制”、“一日办证一条龙服务工作法”等一系列廉政勤政管理办法，得到了上级有关部门的充分肯定，市委、市政府三次在该局召开了现场会，推广了他们的做法。与此同时，他们本着“内容要全、标准要高、规定要严、效果要好”的指导思想和“疏而不漏、细而不繁”的原则，从税务工作的方方面面建立和完善了考核办法、各种规章和岗位职责等三大系列的规章制度105项。并汇集成册，人手一本，便于大家学习执行。为了保证各项规章制度的落实，他们还制定了严格的考核评比办法，做到评比结果三挂钩。一是与评比先进挂钩。二是与奖金挂钩。三是与聘任干部挂钩。

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