按照国家税务总局1995年的工作要求，我们湖北省宜昌市国家税务局围绕组织收入这一中心工作，面向征管、面向基层，强化思想政治工作的服务和保证作用，坚持完成收入任务和队伍建设一起抓，保证了全市国税事业持续、快速、健康发展。

一、认识统一，体系完整

努力发挥思想政治工作的保证作用。一是深化认识。衡量国税机关的工作，既要看完成任务的实绩，又要看队伍的素质，队伍决定任务，任务检验队伍。一方面，国税机关点多面广线长，人员年轻，思想活跃，与社会接触最广泛，是党和政府联系人民群众的窗口。税务干部的社会形象好坏，工作水平高低，工作业绩优劣，不仅关系到国税机关的社会形象，也关系到党和政府在人民群众中的形象。另一方面国税机关必须谋求税收与经济的同步增长，保障财政收入，为国家履行行政管理职能提供坚实的经济基础，因而完成任务不仅是税务机关第一位的职能，也是坚持以经济建设为中心不动摇的具体体现。二是明确目标。我们坚持把思想政治工作渗透到各项税收业务工作中去，并贯串始终。以正面教育为主，切实做到政治工作与业务工作相结合，与实际问题相结合，与抓重点、难点和典型相结合，致力于培养一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良的干部队伍，实现“三优”(即素质优秀、结构优化、工作优良)、“三高”(即政策水平高、办税质量高、办案效率高)。三是健全体系。组织体系上坚持党政群一起抓，专职科室与业务科室一起抓。市局和县(市)局领导层配备分管行政工作的副职和兼职党委书纪、纪检组长、工会主席等，把最优秀的干部充实到人事、教育、监察、党务等政治工作部门，在业务科室、基层所配备兼职政工员、监察员，健全网络体系。责任上，明确党政一把手总负责、亲自抓，分管政治工作的领导具体抓，分管业务的领导共同抓，职能科长专职抓，群团组织协同抓，一级抓一级，一级管一级，既抓分管范围内的业务工作，又抓政治工作，管好自己的人，办好自己的事，创好自已的业绩。考核体系上，变软指标为硬指标，并量化细化。市局先后同县、市区局(分局)签定了收入目标、文明系统创建、廉政勤政建设、发票管理目标责任书，明确任务目标、奖惩考核办法。

>>阅读全文