南京市国家税务局对外分局有35名干部，平均年龄仅29岁，在市国税系统中平均年龄是最年轻的。近年来该局结合实际情况，针对青年干部思想活跃、可塑性强的特点，注重政治思想教育，努力提高青年干部的业务素质，促进和保证了各项税收任务的圆满完成，得到了上级税务机关的肯定和纳税户的好评。他们的主要做法是：

一、增强外税意识，培养青年于部的敬业精神

外税工作干得好坏.不仅关系到国家财政收入，更重要的是关系到维护国家的主权和尊严，因此，分局领导经常教育大家要有高度的敬业精神，增强工作责任心和事业心，一切以国家利益为重。1991年，有家驰名世界的国外大公司承包了南京市某中外合资化工公司一项大的技术转让项目的调试安装工程。这项技术转让项目，仅转让费用就高达6000多万元人民币。在得知这一信息后，他们立即赶赴施工现场，找到了技术负责人，了解到安装调试工程将持续施工超过6个月。按照两国税收协定，公司已构成了在华常驻机构，除人员工资要缴纳个人所得税外，还应缴纳工商统一税和外国企业所得税。通过多次商洽，这家公司终于与分局建立了正常的申报纳税关系。在3年多的时间里，该项工程共计征税1000多万元。这件事使分局的全体干部深切体会到外税干部为国征税，代表的是国家形象，责任重大，不能有丝毫的懈怠。

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