中国税务 1996年 第4期 队伍建设

实现“三个转变”强化思想教育

余治英 李学堂 上一篇 下一篇

陕西省洛南县地方税务局根据税制改革的新形势和地税系统的思想实际,积极探索新形势下思想政治工作的新路子,取得了显著成效。全系统的“两个文明建设”出现了同步发展的喜人局面。1995年,在严重遭灾,税源减少的严峻形势下完成税收任务超年度计划的5.8%,较上年同期增长了32.8%,净增收257万元。他们的主要做法是:

一、从“灌输型教育”向“综合型教育”转变,增强思想政治工作的适应性。首先,审时度势,进行生动实际的思想教育。县局根据不同时期的形势要求和干部职工的思想状况,有的放矢,确定教育内容,着力使思想政治工作贴近实际,触及思想,启迪觉悟。国地两税机构分设之初,部分同志思想上有失落感,加之全系统办公条件差,工作困难大,干部队伍中消极情绪滋长,出现了松、散的苗头。针对这一问题,县局及时在全系统开展了“五个教育”即:共产主义理想和信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、勤俭节约艰苦创业教育、讲职业道德和尽职敬业的教育、勤政廉政教言。组织全体干部职工深入进行“五查一评一看”。即:查本人的思想观念、精神状态、工作作风、组织纪律、工作实绩,评自身形象,看是否是一名称职的税务干部,从而消除了干部思想中的消极情绪,增强了干部的凝聚力,克服重重困难,出色地完成了当年税收任务,涌现出了一批先进典型。如永丰地税所余明江,工作兢兢业业,乐于奉献,月月出满勤。石门地税所长胡再选扎根山区,吃苦耐劳,月月超额完成任务。县局稽查队队长闵增平在人少、交通工具落后的情况下,不怕苦,不畏难,带领全队同志深入基层,主攻“钉子户”,为税收任务的完成做出了突出贡献。

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