经常见到这样的报道：某个纠缠几年难以解决的问题，在领导的亲自过问下，很快得以妥善解决；某件违纪违法案件查处多时未有结果，在领导的亲自过问下，很快得到严肃处理；某普通老百姓的正当要求长期得不到满足或合法权益受到粗暴侵害，四处求告无门，只好诉诸领导，在领导的亲自过问下，很快得到了圆满的解决……

读了这些报道，在对这些领导同志可贵的务实精神表示敬佩和称颂之余，常常禁不住要问一句：在领导过问之前，这些能办成的事情为何迟迟不能办成？能查处的案件为何不能及时查处？能解决的问题为何迟迟得不到解决？

一个问题、一个案件、一件事情不能及时办理或处理，有着诸多方面的原因，但不外乎客观原因与主观原因两类。矛盾的尖锐、情况的复杂、问题的棘手等属于客观原因；不认真积极地对待，不及时主动地想方设法加以解决，而是图清闲、怕麻烦，或是顾虑重重、前怕狼后怕虎，甚至心中有鬼，不愿处理、不敢处理，等等，则属于主观原因。本文开头提到的种种事例，之所以在领导过问之前没有能够解决或处理，一经领导过间便迎刃而解，很显然多数是主观原因从中作祟。领导在解决问题之前，也要问问下边为什么拖着不办。一些手中握有一定权力的同志，忘记了“一切权力都是人民赋予的”这一基本道理.背弃了党的全心圭意为人民服务的宗旨，对群众的疾苦漠不关心、置若罔闻，对本职工作马马虎虎、不负责任，对违法乱纪行为查处不力甚至熟视无睹、听之任之，辜负了党和人民的信任。他们目无群众，却不敢目无领导，领导一旦过问，便不敢懈怠，十分卖力地化解矛盾，处理问题，其中的功利心态不言自明。

>>阅读全文