塑造良好的税务形象，是各级税务机关精神文明建设的一项重要内容，是进一步加强税务干部队伍思想作风建设，弘扬爱岗、敬业和无私奉献精神，加强队伍建设的重要举措，也是建设高素质的税务干部队伍，推进依法治税的客观要求。

塑造税务形象，必须抓准激励点，不断弘扬新风正气。人的行为是受思想支配的，只有坚持以人为本。狠抓思想教育。使广大干部确立热爱祖国，热爱税收，热爱岗位，忠于职守，依法治税，顾全大局的观念，才能做好各项税收工作。首先，要帮助广大干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以高尚的精神塑造人。我市地税干部队伍是一个比较年轻的群体，平均年龄只有32岁，其中30岁以下的干部占30%以上。当前，社会上享乐主义、拜金主义和极端个人主义等资产阶级腐朽思想，客观上对一些干部的思想形成了一定的负面影响。针对这一情况，我们始终坚持以正面教育为主，从正面教育入手，结合“三爱一树立”活动，在全市地税系统内连续两年开展了以“爱祖国、爱税收、讲奉献”为主题的干部思想教育活动，组织全体干部开展树立正确的世界观、人生观、价值观的专题教育，收到了良好的效果。其次，要以积极进取的精神鼓舞人。“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，是得到江泽民总书记肯定的时代精神。地税机构建立以后，我们处处以张家港精神为“镜子”，时时以张家港精神为“标尺”，用张家港精神鼓励广大税务干部克服困难，开拓进取，争创佳绩。在难度很大的个人所得税征管工作中，我们发扬张家港精神，狠抓重点，猛攻难点，艰苦拼搏，仅1996年1—6月就征收入库个人所得税9956万元，相当于1995年全年入库数的2.3倍，实现了新的突破。第三，用先进典型引导人。针对地税系统年轻人多、可塑性强的特点，我们坚持以各条战线涌现出的先进典型的模范事迹来教育和激励干部，以孔繁森、曹克明、徐虎等全国先进人物和税务系统的标兵沙广裕、王振举等人的先进事迹为榜样，组织专题学习讨论，分析这些模范人物产生的思想基础和时代背景，在干部中激起了强烈的反响。全市地税系统出现了许多自觉放弃节假日和公休日主动加班加点甚至带病工作的感人事迹。原税务四所所长黄惠忠，在病重期间，仍坚持工作，直到生命的最后一刻。直属分局的人员只占全局的10%，却承担了全局40%的收入征收任务，分局全体干部职工顾全大局，克服重重困难，努力组织收入，1995年人均征收税款名列全省前茅，被江苏省地税局和共青团江苏省委命名为省级“青年文明号”。

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