中国税务 1998年 第7期
领导干部要具备“实干”意识河北省衡水市国家税务局局长 郭富林
领导干部要具备“实干”意识
上一篇 下一篇“实干兴邦,空谈误国”。税收事业的发展靠的是广大税务干部奋发向上、改革创新的实干精神和求真务实、真抓实干的工作作风。这就要求税务部门的各级领导干部在工作中首先要具有“实干”意识,在工作中“实”字当头,正确处理和解决好四个方面的问题。
一、要有明确的奋斗目标和工作思路
作为一个领导干部,一是对工作既要有一个近期的奋斗目标,又要有一个长远规划。切忌工作无目的性,无方向性,左一个指示,右一个命令,前后不连贯,行动少联系。在具体制定目标时,还要上与国家的方针、政策、规定相吻合;下与工作中的实际情况相结合,使目标具有现实的可操作性。今年第一季度,税收收入形势严峻,我们就把组织收入确定为工作的主要目标。在具体工作上,把任务层层分解,落实到底,加强考核和检查。由于工作动手早,目标明确,方向对路,一季度全市国税系统实现工商税收17455.5万元,占年计划的26%,比去年同期增长22%;其中“两税”完成年计划的25.4%,比去年同期增长16%。在4月份市政府召开的财税工作总结表彰会上,市国税局被市委、市政府授予组织收入先进单位的称号。二是领导干部要有一个明确清晰的工作思路。领导干部的头脑里要清楚什么是工作的主要矛盾,什么是工作的重点。针对我局的具体情况,三年来我们先后进行了“强化教育治低(政治业务素质低),整顿思想治混(混工作,不思进取),狠抓作风治散(作风散漫),健全制度治乱(无组织,无纪律),美化环境治差”活动,使全系统面貌焕然一新,极大地促进了各项工作目标的实现。